1. 과정의 의의 : 왜 상담사는 NLP를 배워야 하는가?
NLP(Neuro-Linguistic Programming)는 게슈탈트, 가족치료, 최면치료 등
심리치료의 대가들이 사용했던 탁월한 성공 패턴을 체계화한 실용 심리 기술입니다.
상담사는 이 NLP Practitioner 과정을 통해 내담자의 '마음의 작동법'을 정확하게 이해하고,
기존의 상담 기법과 결합하여 상담의 효과와 속도를 혁신적으로 향상시킬 수 있습니다.
2. 상담 현장에서의 핵심 유용성
본 과정은 특히 상담사의 역량을 다음 세 가지 측면에서 획기적으로 강화합니다.
1) 내담자 경험 구조에 대한 감각적 이해 (Calibration & Meta Model)
내적 표상구조 독해: 내담자가 무엇을 보고, 듣고, 느끼는지를(시각-청각-신체 감각)
안구접근단서(Eye-Accessing Cues)와 감각 정보(Sensory Acuity)를 통해 정확히 파악합니다.
내담자의 주관적인 경험 세계(Map)를 상담자의 경험 세계(Territory)와 혼동하지 않고 있는 그대로
이해할 수 있는 능력을 키웁니다.
언어적/비언어적 실마리 포착: Calibration 및 Meta Model을 활용하여 내담자가 사용하는 언어의
모호성이나 제한적 신념을 감지하고, 내담자 스스로 제한된 사고방식에서 벗어나도록 구체적이고
명확한 질문을 던질 수 있게 됩니다.
2) 신속하고 깊이 있는 변화 유도 기술(핵심 NLP 기술)
문제해결 및 목표설정: 문제상태와 결과상태를 명확히 구별하고, S.C.O.R.E Model과
Outcome설정 기법을 통해 내담자가 원하는 변화의 방향을 구체화하며
상담 여정을 리드합니다. 부정적 경험의 해소: 트라우마, 불안, 공포, 공황장애 등의 감정 문제에 대해
V.K Dissociation(시각-신체 감각 분리), 재각인(Re-imprinting), Time Line 등
강력하고 빠른 효과를 가져오는 기법을 적용하여 과거의 제한적 영향을 해소할 수 있습니다.
신념 및 자원 활용: 리프레이밍, 신경 논리 수준(Neurological Levels)을 활용해
내담자의 깊은 신념을 긍정적으로 변화시키고, Anchor(앵커링)를 통해 내담자 내면의
자원(자신감, 평온함 등)을 필요할 때 즉시 사용할 수 있도록 프로그래밍합니다.
3) 상담 관계 및 리더십 강화 (Rapport & Milton Model)
라포 형성의 극대화: Pacing and Leading(동조 및 이끌기) 기술을 활용하여 내담자와
빠르게 신뢰 관계를 구축하고, 무의식적 수준에서 내담자를 변화의 방향으로 이끌어갈 수 있는
상담자 리더십을 강화합니다.
무의식적 소통: Milton Model을 사용하여 내담자의 저항을 최소화하고, 치료적 은유(Metaphor)를 통해
내담자의 무의식적 자원과 소통하여 변화를 위한 내적 작업을 촉진합니다.
그 외에도 아래 “NLP교육 기대효과”를 참고하시기 바랍니다.
3. 상세 일정 및 내용(총 12일차)
4. 과정 개요 및 특전
프로그램: 2026년 신년특강 NLP전문가 자격과정(NLP집단상담 및 실습과정 포함)
교육기간: 2025.12.20(토) ~ 2026.03.15(일)
6. 교육특징
한국상담학회 수련감독자/NLP Trainer의 현장감 있는 지도
이론과 실습/슈퍼비전이 결합된 몰입 교육
NLP핵심 기술들을 체계적으로 습득하여 타 심리치료, 멘탈코칭, 대인관계, 뇌파검사 등과 융합적 활용 안내
6. 참가신청
비용: 180만원 (카드 결제/할부 가능)
인원: 20명 이내 (입금 선착순 마감)
문의: 02-784-9147 (담당: 최형섭 HP: 010-4423-7671)
계좌안내: (하나은행) 362910-01565204 한국NLP심리상담연구소
* 상담 전문가로서 한 단계 도약할 수 있는 이 기회를 놓치지 마십시오.
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NLP교육 기대 효과
※ 자신을 잘 조절할 수 있게 해줍니다.
몸과 마음의 중심을 잡게 합니다.
자신감을 가지게 되고 자기감정을 조절할 수 있게 합니다.
자기를 좋아하게 되고 마음을 움직임에 흥미를 가지게 됩니다.
과거의 아픔을 자원으로 만들 수 있습니다.
사람을 좋아하게 되고 관심을 가지게 됩니다.
두려움과 공포에서 벗어날 수 있게 합니다.
자신 안에 잠재되어 있는 능력을 알게 됩니다.
원하는 일을 쉽고 빠르게 진행할 수 있게 합니다.
세상을 관조하는 객관성이 개발됩니다.
모든 세상 일을 수용하는 여유와 다양한 지각적 입장을 가지게 합니다.
※ 다른 사람과 좋은 관계 구축
어떻게 라포를 구축하여 유지시키는가 알게 됩니다.
상대를 경청하는 방법을 알게 되어 신뢰를 얻게 됩니다.
상대방의 내적 경험을 강화시키는 테크닉을 가질 수 있습니다.
상대방의 내적 가치관과 신념을 쉽게 파악하여 영향력을 발휘하고 활용할 수 있게 됩니다.
상상력이 고도로 상승하고 오감의 민첩성이 개발되어 감수성이 증진됩니다.
고차원의 의식상태(High Level Consciousness) 경험으로 통찰과 직관을 얻게 됩니다.
※ 소통의 스킬, 업무의 효율성, 정확성 향상
언어적 표현 속에 단어의 의미표착으로, 상대방이 경험하는 느낌의 분별력이 생깁니다.
언어와 비언어를 항상 적절하게 활용함으로써 상대방의 마음을 이끌 수 있게 됩니다.
남을 감동시킬 수 있는 스피치나 표현이 쉽게 이루어 집니다.
적절한 질문을 통하여 목적 달성의 시간 단축이 가능합니다.
상대의 마음을 읽을 수 있습니다.
쉽게 상대의 직관을 유도할 수 있습니다.
※ 원하는 결과 (Outcome)를 쉽게 성취
개인이나 조직의 목표설정을 정확하게 달성하기 쉽도록 만들 수 있게 됩니다.
목적달성을 위한 자원개발 역량이 생깁니다.
목적을 방해하는 문제와 관계된 구조를 쉽게 파악하게 됩니다.
목적을 성취한 위대한 사람들의 성공방법을 모델링 하게 됩니다.
유연성의 변화목적을 위한 다양한 접근 기술을 얻게 됩니다.
※ 영향력을 끼칠 리더십 개발
리더의 필수 법칙을 다양성과 신축성 있게 이행할 수 있게 됩니다.
상대방의 마음을 읽을 수 있어 상대의 원하는 것을 알 수 있게 됩니다.
초점을 잡을 수 있는 역량이 개발됩니다.
언어활용의 기술과 공감의 테크닉을 가질 수 있게 됩니다.
신뢰구축이 잘 이루어지는 기술을 가지게 됩니다.
상대방의 가치관을 쉽게 파악하여 활용할 수 있게 됩니다.
리더십의 영향력을 발휘할 수 있게 됩니다.
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